公司有权拿走工伤医疗费吗

依据我国相关法律的规定，工伤医疗费是支付给受伤职工的，用人单位是无权拿走的，但如果用人单位在工伤医疗费下发前垫付医疗费的，可以拿走医疗费。

《中华人民共和国工伤保险条例》

第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

工伤认定结果出来后多久可以申请伤残鉴定

事实上，申请工伤伤残鉴定的时间是在确认为工伤后，根据治疗情况申请工伤伤残鉴定，如果伤情稳定，治疗终结的，马上就可以申请伤残鉴定。

所以，工伤认定结果出来后，就看治疗的进度做伤残鉴定。

申请伤残鉴定时，公司、工伤员工或者其近亲属都可以申请伤残鉴定，并且在申请工伤鉴定时，申请人要到设区的市级劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定。

申请工伤的伤残鉴定时要准备以下材料：

1、《工伤认定决定书》及复印件;

2、申请人正面免冠彩照一张;

3、身份证及复印件等身份证明资料;

4、两份《工伤职工劳动能力鉴定申请表》;

5、医院的首次诊断记录和出院小结，如医院首次诊断的病历等相关资料。