员工离职回去路上发生交通事故是否属于工伤交通事故
张三上完最后一天班,就在回家的路上遭遇了非本人主要责任的交通事故,张三受轻伤。
可以认定为工伤的情形?
法律依据:
《工伤保险条例》有规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(六) 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
离职当天回家是否属于上下班途中 属于,张三的受伤也能认定为工伤。
正常来说,张三当天已经办理好离职手续即张三与公司之间已不存在劳动关系。
劳动关系存续是工伤保险关系建立的基础,如果劳动者与用人单位已经结束了劳动关系,即使遭遇了法律规定的工伤情形,也不能认定为工伤。
但依照《工伤保险条例》的立法精神,员工上下班应当包括首日上班和离职当日的下班。
虽然劳动者在离职当日与用人单位办理了解除劳动关系手续,但双方的劳动关系应于离职当日的24时结束。
所以,员工在离职回家路上,遭遇了非本人主要责任的交通事故,应认定为工伤。
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