今年6月初，某饭店走廊的电梯内传来一阵吼叫声：“老子就是要当！老子有花不完的钱！老子就是要打死你”。就在这天晚上，某有限公司的董事长兼总经理Z某为推荐Y S一事宴请王某某和吴某某两位Y S，在谈话过程中因被王某某Y S回绝，恼羞成怒殴打王某某Y S，其中第二次在电梯内殴打长达一个小时，并在此过程中故意推到85岁高龄的吴某某Y S，导致两人受伤严重。,消息不胫而走，引起一片哗然。人们纷纷感叹，一个可能成为Y S的人，怎么会有如此般的行为；Z某把打人当健身的行为，难道不算“恶”吗？
 
存在以下几个疑问：,一、喝醉了酒之后打人犯法吗？要不要受到处罚？,《刑法》第十八条规定了特殊人员的刑事责任能力，其中明确规定喝醉酒的人犯罪，应当承担刑事责任。因此，不能以自己喝醉酒后不知道为由就主张免除自己的责任。,二、Z某推到吴Y S是故意还是过失？,Z某两次推搡吴Y S，一次是在楼道，一次是在电梯内。具体性质，某不敢妄下结论，但从常理上讲，有两点可供各位看官参考：,首先，吴Y S85岁高龄，她会不会去拉架？会不会？大家可以思考一下。首先王Y S是吴Y S带来的，王Y S被打，吴Y S肯定有保护的心，但85岁高龄，不到100斤的体重，怎么去用身体阻挡一个至少150斤的发疯男子？况且旁边占了那么多人都不去拉架，虽说都是张的人，但出于保护张的目的，这架也要拉呀，除非他们是想看着张出事然后自己上位。所以，吴Y S最多是用语言呵斥。,其次，张痛恨王Y S，但王Y S和吴Y S是一起的，张难道就不恨吴Y S？答案是明确的。,三、Z某的行为能达到啥标准？,这里我们不讨论宴请Y S研究推荐这个事儿。只说打人这个事情。打人肯定是犯法的。,对于造成受害人轻微伤以下的情况，是要罚款拘留的。《治安管理处罚法》第四十三条明确了对殴打他人的或故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。殴打、伤害多人的处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。,对于造成轻伤以上的情况，是要判刑的。《刑法》明确了故意伤害他人身体的（致人轻伤），处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。过失伤害他人致人重伤的，处三年以下有期徒刑或者拘役。,本案中两位Y S受的伤算轻伤、轻微伤还是重伤呢？《人体损伤程度鉴定标准》中明确，肋骨骨折2处以上为轻伤二级，肋骨骨折6处以上为轻伤一级；椎骨骨折或者脊椎脱位（尾椎脱位不影响功能的除外），外伤性椎间盘突出构成轻伤二级；一节椎体压缩骨折超过1/3以上或二节以上椎体骨折或三处以上横突、棘突或者椎弓骨折构成轻伤一级。大家可以自己判断。,四、打人判刑后还能当董事长兼总经理吗?,如果真的判了刑坐了牢，那董事长总经理肯定是做不成了。《公司法》第一百四十六条明确了因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员。所以，你说旁边这些下属是不是看热闹不嫌事大？,事已至此，作为我们只能期盼两位Y S无恙，同时也盼相关部门给出合法、科学、合理的结论，我相信法律面前是人人平等的！,根据本案中情况，各位看官觉得应该怎么认定呢？都说一说吧！,