拒绝加班是否算作旷工?其他
想必不少上班的工作党都了解我国劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。按照法律规定,用人单位是不得违反这项规定的,可偏偏有些用人单位因为各种各样的原因,经常性的要求员工在周末以及节假日加班。
如果这个时候员工选择拒绝,那么是否算旷工呢?
根据我国相关法律规定,员工不能拒绝加班的这四种法定情形只有以下四种:
1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理;
2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修;
3、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养;
4、为完成国防紧急任务,或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。
另外由于突发情况等,如员工拒绝加班将对生产经营造成损失的,也不能拒绝延长工作时间。如果用人单位安排员工加班,既不符合法定情形,又不具有充分合理性,只有经与员工协商后才可以延长工作时间,并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的,不能作为违纪(比如旷工)处理。
因此,用人单位不得强制劳动者班,如果职工拒绝加班的,也不应该按旷工处理,这是违反劳动法的做法。
以上就是小编带来的全部内容,如果您还有其他的问题需要咨询,欢迎联系律师。
-
养殖场因环保关停有补偿吗
一、养殖场因环保关停有补偿吗,依据畜禽规模养殖污染防治条例的规定,对禁养区内合法的养殖场进行关停的,致使畜禽养殖者遭受经济损失的,要进行经济补偿。,二、相关法律规定,《畜禽规模养殖污染防治条例》,第二
-
竞业限制争议是否要经过仲裁
一、竞业限制争议是否要经过仲裁,因竞业限制争议产生纠纷的,是属于劳动争议的一种,当事人可以通过协商解决争议,协商不成可以申请劳动仲裁解决。,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境
-
合同上有勾画痕迹有效吗
一、合同上有勾画痕迹有效吗(《合同法》有效期限截止:2020年12月31日),合同上有勾画痕迹的,合同如果是被伪造的或者签订后被修改的,该合同不具有法律效力。,《中华人民共和国合同法》,第五十二条【合
一对一解决您的法律问题,
已提供49958次咨询
- 失踪4姐弟凌晨被发现在芦苇丛睡觉 笑不活了05-06
- 儿子被海葬 老太起诉孙女索赔50万04-30
- 女子造谣男同学是强奸犯致其被停学04-30
- 一对离婚夫妻在王婆调和下准备复婚04-30
- 3娃非亲生案女方要求分割房产 你怎么看04-30
- 诉讼离婚程序04-25
- 直系亲属包括哪些04-24
- 身份证被人冒用登记结婚领证怎么办?04-23
- 离婚后孩子抚养费标准2024最新04-23
- 离婚后孩子抚养费标准202404-23
- 哪些情况下可以要求变更抚养权?04-13
- 争取抚养权律师费多少04-13