因工作不当造成的损失,员工是否应该承担责任其他
法律咨询:
员工在工作期间由于工作不当给公司造成20万的款未追回,没有签订劳动合同,员工需要承担责任吗?
律聊网律师解答:
1、员工可以要求公司支付未签劳动合同期间的双倍工资;2、款未追回,公司可以起诉要求对方支付;确实造成损失且该损失是员工重大过失或故意造成的话,可以要求员工赔偿。公司不维权追讨,不能向员工索赔。3、你公司应当聘请专业律师做公司常年法律顾问了,自身问题也有。
相关法律知识:
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
劳动合同的概念及结构:
⑴、劳动合同期限和试用期限;
⑵、工作内容和工作时间;
⑶、劳动报酬和保险、福利待遇;
⑷、生产条件或工作条件;
⑸、劳动纪律和政治待遇;
⑹、劳动合同的变更和解除;
⑺、违约责任;
⑻、当事人约定的其他事项;
⑼、劳动合同除前款规定的必备条款外。
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