1.社会保障题目

社会保障题目

悬赏分：10 - 离问题结束还有 3 天 16 小时

第1题 在社会保障体系中居于最高层次的是（ a ）

A、社会保险

B、社会福利

C、社会救助

D、优抚安置

第2题 社会保证基金来源上具有（c ）

A、单向性

B、多向性

C、统筹性

D、自助性

第3题 统筹分摊筹资方式是以（ d）原则为依据的。

A、横向平衡

B、纵向平衡

C、绝对平衡

D、相对平衡

第4题 社会保险基金的投资方向是那些（d ）的项目。

A、风险小，收益低

B、风险大，收益高

C、风险大，收益低

D、风险小，收益高

第5题 制定与社会保障相关的法律、法规是社会保障管理的（ a）过程。

A、行政管理

B、事业化管理

C、社会保障对象管理

D、综合管理

多项选择题

第6题 医疗社会保险的特征有（abc ）。

A、保障对象的广泛性

B、与其他保险项目的关联性

C、保险待遇的差异性

D、保险项目的非生活性

第7题 下列属于工伤待遇项目的有（abcd ）。

A、工伤医疗费用

B、基本医疗费用

C、伤残补助金

D、伤残津贴

第8题 经济适用住房实行（ abcd）制度。

A、申请

B、登记

C、审核

D、公示

第9题 各国社会保障体制尽管各不相同，但也有（ acd）的共同规律。

A、政府积极介入

B、管理无定式

C、依法行事

D、追求高效率

第10题 社会保障的社会性是指（abcd ）。

A、实施范围的社会性

B、资金来源的社会性

C、资金使用范围的社会性

D、制度目标的社会性

判断题

第11题 社会保障学以社会保障行为过程中的各种社会经济关系，以及制约这些关系产生和发展的各种规律为研究对象。（ ）

正确

第12题 医疗社会保险中“保障对象的广泛性”是指“参与上的广泛性”。（ ）

错误

第13题 社会保险在整个社会保障体系中居于核心地位。（ ）

正确

第14题 社会保障基金筹集的基本原则是“收支平衡”。（ ）

错误

第15题 医疗社会保险与其他社会保险项目毫无关联。（ ）

错误

第16题 我国职工享受工伤保险待遇，本人必须缴纳工伤保险费。（ ）

错误

第17题 住房公积金制度是中国政府为解决职工家庭住房问题的政策性融资渠道。（ ）

正确

第18题 住房公积金最终归职工个人所有。（ ）

正确

第19题 医疗社会保险项目与其他社会保险项目一样也是为了保障社会成员的基本生活需要。（ ）

错误

第20题 医疗保险基金由社会保障行政管理部门负责经办。（ ）

错误

2.社会保障题目

社会保障题目 悬赏分：10 - 离问题结束还有 3 天 16 小时第1题 在社会保障体系中居于最高层次的是（ a ） A、社会保险 B、社会福利 C、社会救助 D、优抚安置 第2题 社会保证基金来源上具有（c ） A、单向性 B、多向性 C、统筹性 D、自助性 第3题 统筹分摊筹资方式是以（ d）原则为依据的。

A、横向平衡 B、纵向平衡 C、绝对平衡 D、相对平衡 第4题 社会保险基金的投资方向是那些（d ）的项目。 A、风险小，收益低 B、风险大，收益高 C、风险大，收益低 D、风险小，收益高 第5题 制定与社会保障相关的法律、法规是社会保障管理的（ a）过程。

A、行政管理 B、事业化管理 C、社会保障对象管理 D、综合管理 多项选择题 第6题 医疗社会保险的特征有（abc ）。 A、保障对象的广泛性 B、与其他保险项目的关联性 C、保险待遇的差异性 D、保险项目的非生活性 第7题 下列属于工伤待遇项目的有（abcd ）。

A、工伤医疗费用 B、基本医疗费用 C、伤残补助金 D、伤残津贴 第8题 经济适用住房实行（ abcd）制度。 A、申请 B、登记 C、审核 D、公示 第9题 各国社会保障体制尽管各不相同，但也有（ acd）的共同规律。

A、政府积极介入 B、管理无定式 C、依法行事 D、追求高效率 第10题 社会保障的社会性是指（abcd ）。 A、实施范围的社会性 B、资金来源的社会性 C、资金使用范围的社会性 D、制度目标的社会性 判断题 第11题 社会保障学以社会保障行为过程中的各种社会经济关系，以及制约这些关系产生和发展的各种规律为研究对象。

（ ） 正确 第12题 医疗社会保险中“保障对象的广泛性”是指“参与上的广泛性”。（ ） 错误 第13题 社会保险在整个社会保障体系中居于核心地位。

（ ） 正确 第14题 社会保障基金筹集的基本原则是“收支平衡”。（ ） 错误 第15题 医疗社会保险与其他社会保险项目毫无关联。

（ ） 错误 第16题 我国职工享受工伤保险待遇，本人必须缴纳工伤保险费。（ ） 错误 第17题 住房公积金制度是中国政府为解决职工家庭住房问题的政策性融资渠道。

（ ） 正确 第18题 住房公积金最终归职工个人所有。（ ） 正确 第19题 医疗社会保险项目与其他社会保险项目一样也是为了保障社会成员的基本生活需要。

（ ） 错误 第20题 医疗保险基金由社会保障行政管理部门负责经办。（ ） 错误。

3.社会保险法规常识

社会保险法规常识 一、养老保险 参保范围：（一）各类企业、民办非企业单位及其与之形成劳动关系的所人员；（二）个体工商户及其雇工；（三）灵活就业人员；（四）法律、法规规定应当参加基本养老保险的其他人员。

缴费比例：参加统筹的单位缴费比例为21%，个人为8%；个体工商户及其雇工、灵活就业人员缴费比例为20%，个体工商户主为12个百分点，雇工个人缴纳8个百分点。 缴费基数：单位缴费基数以本单位全部职工工资总额为基数缴费。

用人单位实际参保人员缴费工资总额高于本单位全部职工工资总额的，以本单位实际参保人员缴费工资总额为基数缴费。 个体工商户及其雇工、灵活就业人员按照全省上一年在岗职工月平均工资为缴费基数。

参保人员（不含个体工商户及其雇工、灵活就业人员）以其工资收入为缴费工资。每年基本养老保险费征缴上下限的基准数，按照省统计部门公布的全省在岗职工平均工资确定。

参保人员工资收入超过基准数300%以上部分，不计入缴费工资；参保人员工资收入低于基准数60%的，按照基准数的60%确定缴费工资；参保人员工资收入在基本养老保险费征缴上下限范围内的，按照实际工资收入确定缴费工资。 鼓励用人单位在参加基本养老保险并足额缴费的前提下，为其参保人员建立企业年金。

积极发展个人和团体养老保险业务，支持有条件的企业通过商业保险建立多层次的养老保障计划。 享受待遇：符合规定退休条件的参保人员，从劳动保障行政部门核定的退休时间之次月起，由社会保险经办机构委托银行等机构按月发给基本养老金。

基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成：（一）基础养老金以本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年（不足1年的缴费月数折算为年）发给1%；（二）个人账户养老金按照本人个人账户的累计储存额除以计发月数确定。 二、城镇职工基本医疗保险 参保范围：包括各类单位（行政事业单位、各类企业单位）、城镇灵活就业人员、困难和破产关闭国有集体企业退休人员等。

缴费比例：单位缴费比例为7%，个缴费不变2%，大病医疗救助标准为72元/人？年（单位和个人各36元）。 缴费基数：参保单位以上年度职工工资总额为缴费基数；参人员以上年度本人工资收入为缴费基数（参人员缴费工资收入高于本县社会平均工资300%的部分，不计入缴费基数；低于本县社会平均工资80%，以社会平均工资80%为缴费基数）享受待遇：1、个人账户待遇：个人实际缴费和统筹基金划入。

统筹基金划入标准：35岁以下按上年度本人工资收入的0。8%划入，36-45岁按1。

2%划入，45岁以上按2。1%划入；退休按本人上年度退休金4%划入。

2、住院报销待遇：起付标准？？6000元，报销75%;6000??12000元，报销85%;12000元以上报销90%，最高支付限额为22000元，超额的部分实行大病救助。 社会保险法规常识 。

4.请问社会保险政策法规问答有哪些

一、基本养老保险 1、什么是养老保险？ 养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。

所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。 2、为什么要参加基本养老保险？ 基本养老保险不同于自愿选择的商业养老保险，它是按国家法律规定强制实施的一项保险制度，凡在实施范围内的单位和个人都必须参加。

根本目的是为了保障劳动者在年老时退出劳动岗位后的基本生活，使之老有所养。我国的养老保险对象，原来只限于国有、集体企业职工，随着经济体制改革的深入，以公有制为主体的多种所有制、多种经济成份并存，使职工在不同地区之间、不同所有制之间频繁流动变得十分普遍。

为解除城镇劳动者在择业时的后顾之忧，优化配置劳动资源，为社会安定和经济发展服务；同时，由于社会的进步和人民生活水平的提高，人口趋向老龄化已成为不争的事实，家庭结构将发生较大的变化，因此，国家要求各类企业、职工和个体工商户及其帮工、城镇自由职业者也必须参加统一的社会基本养老保险，享受与国有、集体企业职工同一的基本养老保险待遇。 3、企业职工的退休条件是什么？ 根据1978年国务院国发[78]104号《关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，企业职工符合下列条件的，应该退休： （1）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的； （2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的； （3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的； （4）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

注：国务院国发[1997]26号文件和省政府浙政[1997]15号文件规定，1998年1月1日参加工作的职工个人缴费年限满15年的，退休后按月发给基本养老金。 4、社会保险与商业保险有什么区别？ 原则和基本属性不同。

社会保险是国家强制实行的社会保险制度，凡是法律规定范围内的劳动者和企业都必须参加，并且不以盈利为目的，具有社会福利性。 商业保险是以盈利为目的的一种企业经营活动，通过双方按自愿原则签订契约来实现，是否参加完全取决于被保险人的意愿。

保险的对象和作用不同。社会保险主要以劳动者及其供养的直系亲属为对象，其作用在于保障劳动者在丧失劳动能力或失去劳动机会时的基本生活需要。

商业保险则以自然人为对象，其作用是在投保人发生事故危险后给予一定的经济补偿。 权利义务关系不同。

社会保险强调劳动者必须履行为社会作贡献的劳动义务，而后获得享受社会保险待遇的权利，实现权利和义务基本对等。商业保险强调以投保人所缴保险金的多寡决定危险发生后领取补偿金额的多少，权利与义务的对等关系表现为多投多保、少投少保、不投不保的关系。

管理体制不同。社会保险由中央或地方政府集中领导，社会保险机构专门负责管理，实施多项保险待遇，并实行社会保险业务工作与群众工作、思想政治工作三位一体，属于行政领导体制，并接受全体公民监督。

商业保险则是由自主经营的各级保险公司自行经营，属于金融体制，它只负责补偿经济损失，不涉及补偿后的社会服务，也不受公民监督。 5、基本养老保险实施的范围和对象是什么？ 根据《浙江省职工基本养老保险条例》及有关政策规定，目前，基本养老保险实施的范围和对象是： （1）国有企业、城镇集体所有制企业和与其形成劳动关系的职工； （2）股份有限公司和与其形成劳动关系的职工； （3）在城镇的有限责任公司、股份合作制企业、合伙企业、私营企业和与其形成劳动关系的职工； （4）外商投资企业、外国企业驻浙办事机构和与其形成劳动关系的中方职工； （5）实行企业化管理的事业单位和与其形成劳动关系的职工； （6）城镇个体劳动者； （7）城镇自由职业者。

6、企业和职工建立劳动关系后，企业是否可以不为职工缴纳养老保险费 企业和职工建立劳动关系后，应当按《劳动法》规定与职工签订劳动合同，并依法参加社会保险，为职工缴纳各项社会保险费。如企业不与职工签订劳动合同，根据《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》和《浙江省职工基本养老保险条例》等规定，职工仍有参加社会保险的权利，企业有为职工缴纳各种社会保险费的义务。

7、参加基本养老保险后能享受哪些待遇？ 参加基本养老保险参保人员，到达国家规定退休年龄，缴费年限达到国家规定的年限，可享受下列待遇： （1）按规定计发的基本养老金，按月领取，直至死亡。 （2）享受基本养老金的正常调整待遇。

（3）死亡待遇：丧葬费、一次性抚恤费。 8、如何缴纳基本养老保险费？ （1）职工个人每月按照本人上一年度月平均工资（即缴费工资）8%的比例缴纳基本养老保险费。

新参加工作、重新就业和新建用人单位的职工，从进入用人单位之月起，当年缴费工资按用人单位确定的月。

5.社会保险有哪些法律规定

1。

根据《劳动法》第七十条规定：国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 2。

根据《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第十七条规定，劳动合同的必备条款必须包括社会保险条款。

3。根据《社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

6.我国已颁布实施的社会保险方面的法律、法规主要有哪些

目前涉及社会保险的法律、法规的主要形式是行政法规 和部门规章，适用于全国及北京市范围的有：（1） 国务院颁布的《社会保险费征缴暂行条例》、《失业保险 条例》和《工伤保险条例》；（2） 劳动和社会保障部颁布的《社会保险登记管理暂行办 法》、《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》、《社会保险费征缴监 督检查办法》、《失业保险金申领发放办法》、《社会保险基金监督 举报工作管理办法》、《社会保险基金行政监督办法》、《社会保险 行政争议处理办法》，《社会保险稽核办法》；（3） 北京市人民政府颁布的《北京市企业城镇劳动者养老保 险规定》、《北京市失业保险规定》、《北京市基本医疗保险规定》、《北京市社会保险费征缴若干规定》、《北京市实施〈工伤保险条 例〉办法》。

7.关于养老保险的法律法规

15年限为最低基本养老金，缴纳年限越长则发放的越多

养老金：（退休时当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%+首次领取时个人账户储存余额/计发月数

1.在同一城市，累计缴纳基本养老保险满15年，基本医疗保险20年，退休时，即按缴纳所在城市标准发放最低基本养老金，执行缴纳所在城市医疗保险标准。

2.流动工作人员，在每一城市，基本养老保险与基本医疗保险均未够年限，而在所有城市的累计缴纳基本养老保险满15年，基本医疗保险满20年，则按其户藉所在地标准发放基本养老金，执行户籍所在地医疗保险标准。

4

3.在所有城市，基本养老保险与基本医疗保险缴纳均不够年限，则在退休时，按当年度所在地社保缴纳基数，一次性补足规定年限的基本养老与基本医疗。

5

4.根据最新的改革放案，从2015年开始，每3年延长一年退休时间，至2030年止，将我国的男性劳动者退休年龄延长至65岁，女性退休年龄延长至60岁。