违约金的数额应该如何计算其他

法律在线 2023-02-06 16:09

【基本案情】

长远公司因经营不善资金周转困难,截止2007年5月累计欠某供电公司电费124867.00元。供电公司以长远公司拖欠电费和违约金为由,在履行了欠费停电的法定程序后,于同年6月1日对长远公司中止供电。停电后,长远公司缴清了所欠电费,但拒绝缴纳违约金,在有关部门的协调下该供电公司于6月10日恢复供电,同时再次下达停电通知书,要求长远公司于6月15日前缴清违约金48643.00元。长远公司向人民法院提起民事诉讼,认为在供用电合同中并没有约定违约金事项,供电公司要求其缴纳违约金无法律依据。请求法院判定原告不承担缴纳违约金的法律责任。

【律师观点】

本案原、被告双方争执焦点为被告向原告收取电费违约金是否有法律依据和合同依据。我国《》立法采纳合同自由的原则,尊重合同当事人双方意思自治,因此,废除了法定违约金制度。违约金作为一种违约责任形式,具有预定性和确定性的特点,是当事人通过约定而预先确定的,依据该约定在一方违约时应向对方支付一定数额的金钱。《合同法》第一百一十四条规定:“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。”本案中,原被告之间签订的供用电合同没有约定违约责任的承担,因此,原告不应支付给被告违约金。

【法院裁判】

法院经审理认定,原、被告双方于2004年7月8日签订了《供用电合同》,合同形式和内容合法有效。截至2007年5月)日原告拖欠被告电费数额为124867.00元,且已于6月8日向被告清偿。但原、被告并没有在《供用电合同》中约定原告逾期缴纳电费时应缴纳违约金及具体的比例和数额,故被告向原告收取违约金无法律依据。故依法判定原告不应承担缴纳违约金的法律责任。希望以上内容能够帮助到您,如果您还有相关法律问题没有得到解决,欢迎免费咨询律聊网的专业律师,他们会给你提供具有针对性且专业的解答。

延伸阅读
  • 竞业限制违约给了违约金还要继续履约吗

    竞业限制违约给了违约金还要继续履约吗依据我国相关法律的规定,劳动者支付了竞业限制协议约定的违约金后,用人单位是可以继续要求劳动者履行竞业限制协议的。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的

  • 竞业限制违约金过高怎么处理

    竞业限制违约金过高如何应对1、如果因为约定的违约金过分高于造成的损失的,劳动者可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。例如违约金明显超出劳动者年收入的,那么就可以直接去找法院或者仲裁机构请求减少了。

  • 如何约定竞业限制中的违约金

    如何约定竞业限制中的违约金依据我国相关法律的规定,竞业限制违约金数额由用人单位与劳动者协商确定,如果没有约定的,一般是按劳动者的劳动报酬等因素合理确定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问

您身边的法律专家 快速匹配专业律师,
一对一解决您的法律问题,
已提供49958次咨询
0/500 发送