‌ 未签劳动合同的盲人按摩店员工被拖欠工资如何维权？

‌ 未签劳动合同的盲人按摩店员工被拖欠工资如何维权？劳动纠纷

南京离婚律师 2025-06-03 21:19

需申请劳动仲裁维权，准备身份证复印件、劳动仲裁申请书、微信工资流水及聊天记录等证明劳动关系的证据，提交至劳动仲裁委员会后等待开庭处理。

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上班期间应当认真工作，然而，期间适当休息同样无可厚非。劳动者连续工作超8小时后休息3分钟，却遭用人单位开除，这合法吗？近日，广州市南沙区人民法院审结了这样一起劳动争议案件。店长“打盹”遭公司开除据介绍
发生劳动纠纷可采用的证据范围

《工伤保险条例》第19条规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14号)第13条
是劳动纠纷还是商业秘密侵权

《劳动和社会保障部办公厅关于劳动争议案中涉及商业秘密侵权问题的复函》第2条规定：劳动合同中如果明确约定了有关保守商业秘密的内容，由于劳动者未履行，造成用人单位商业秘密被侵害而发生劳动争议，当事人向劳动