根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条，职工每日工作8小时，每周工作40小时。

若工作安排超出了上述法定工时，即构成加班。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

如果由于生产特点不能实行标准的工时制度，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条，企业可以向劳动行政部门申请并经批准后，实行其他工作和休息办法。