劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面合同。根据中国的《劳动法》和《劳动合同法》，劳动合同必须符合一定的格式要求。

首先，劳动合同必须明确标明双方当事人的姓名（名称）、地址、法定代表人或负责人的姓名（名称）和联系方式。

其次，劳动合同必须明确标明工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动纪律等内容。

最后，劳动合同必须由用人单位和劳动者签字或盖章确认，并在劳动者取得劳动能力前签订。

以上是劳动合同的主要格式要求。如果劳动合同不符合以上要求，将会被认定为无效合同。

法律依据

1.《中华人民共和国劳动法》第十八条

2.《中华人民共和国劳动合同法》第十二条