原来，刘某因为身体不适，在2021年9月12日的一次直播中，离开直播间13分钟、靠墙坐地休息3次。公司对于刘某的表现大为不满，并以他“长时间外出及多次远离机位坐下构成脱岗”为由决定与他解除劳动关系。在收到辞退信后，刘某自然不会满意公司的做法，也觉得自己在工作中并没有任何失职的过失，便找公司的负责人协商。对方不予理会，也不会对刘某进行任何补偿，于是刘某便将公司诉至法院。法院审理认为，刘某无失职行为，不构成脱岗，涉事公司系违法解除劳动合同，判决其支付赔偿金15万元。

事实上，这家公司说因为他这13分钟休息导致直播出现事故把他开除了，倒是还情有可原。如果并没影响工作，单纯只是见不得人休息就把人开了，这样的公司根本就不值得员工付出自己的努力和汗水。