您身边的法律专家
快速匹配专业律师,
一对一解决您的法律问题,
已提供49958次咨询
临时工在厂里上班受伤应该怎么赔偿劳动纠纷
西安律师
2022-05-09 14:39
临时工的工伤谁担责?
临时工在工作中受伤,
并且依法被确定为是工伤后,
劳务派遣公司应该按照相关规定承担工伤的责任。
用工单位承担连带赔偿的责任哦!最好要在派遣协议中。
明确指出工伤责任的承担者,确保自己的合法权益得到保障!
临时工在工作中受伤,
并且依法被确定为是工伤后,
劳务派遣公司应该按照相关规定承担工伤的责任。
用工单位承担连带赔偿的责任哦!最好要在派遣协议中。
明确指出工伤责任的承担者,确保自己的合法权益得到保障!
延伸阅读
-
员工作业受伤老板将其辞退合法吗,发生工伤如何赔偿
员工作业受伤老板将其辞退合法吗,发生工伤如何赔偿《劳动法》二十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧
-
职工受伤认定为工伤要哪些条件
职工受伤认定为工伤要哪些条件《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须
-
异地施工受伤工伤在哪里认定
异地施工受伤工伤在哪里认定《工伤保险条例》第十七条规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社
0/500
发送
赞助链接
相似文章
- 妻子翻看亡夫手机发现其与女同学存婚外情,双方互相转账近百万10-13
- 丈夫务工后女子出轨结婚时的伴郎10-13
- “前妻”起诉要抚养费,经鉴定9岁儿子非他亲生!男子起诉索赔37万10-13
- 相亲半个月后闪婚,妻子行为异常且持续服药,男子起诉离婚;法院:系婚前隐瞒重大疾病,撤销两人婚姻关系10-11
- 老公想带我参加多人游戏怎么办?10-06
- 三个人一起玩3P会不会很尴尬 违法吗?10-06
- 女老板看上男下属花300万让其离婚 后悔后又起诉返还09-15
- 女老板看上男下属花300万让其离婚09-12
- 女子丈夫身亡怀疑亲属私领遗体09-12
- 李嘉格车澈官宣离婚,称早已恢复朋友关系09-12
- 母亲病逝 两个美籍女儿判给外公监护09-08
- 继父留600万遗产 继女起诉获137万08-16