小包工头有责任承担工伤事故吗交通事故

昆明律师 2022-02-24 13:59

小包工头有责任承担工伤事故吗?有一定责任。

包工头是自然人,不具有用工主体资格,招用的劳动者,发生工伤事故受到伤害的,由具有用工主体的承包单位承担工伤保险责任,但具有用工主体的承包单位承担工伤保险责任之后,可以向其追偿。

最高人民法院

《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》

法释〔2014〕9号

第三条社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的,人民法院应予支持

(四)用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位;

前款第(四)、(五)项明确的承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后,有权向相关组织、单位和个人追偿。

按相关法律规定,小包工头的工地有雇员出现事故的,小包工头应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与小包工头承担连带赔偿责任。

相关法律规定《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。

雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。

如果自己有需要了解小包工头责任赔偿详细情况,建议你可以来律聊网在线咨询律师,让专业的律师为你详细解答。

延伸阅读
  • 回程途中感染病毒是否属于工伤

    不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。这里面其实需要三个必备条件才能被认定工

  • 交通事故的工伤认定

    《工伤保险条例》第十四条规定:职工在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤。,《关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》(劳社部函〔2004〕256号)中对此做出解释:这里的“上

  • 交通事故工伤肇事者逃逸赔偿

    交通事故工伤肇事者逃逸赔偿,由于交通事故引起的工伤,应当按照《道路交通事故处理程序》及有关规定处理。工伤保险待遇按以下方式执行:,1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的

您身边的法律专家 快速匹配专业律师,
一对一解决您的法律问题,
已提供49958次咨询
0/500 发送