公司可以强制签订医疗期吗交通事故
公司可以强制签订医疗期吗
医疗期协议主要是对医疗期长短及相关待遇等的约定,可根据法律规定等确定。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期的时限依据劳动者工作年限等条件确定。若医疗期已届满,劳动者仍不能够工作或不能胜任用人单位另行安排的工作,则用人单位可依法解除劳动合同。
相关法律
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
第三条:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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