假期归来的最后一天发生事故，可以申请工伤吗？可以肯定的是：可以申请认定为工伤。

原因如下： 1.根据《工伤保险条例》第十四条的规定，认定工伤的标准有三个：在工作时间、在工作场所、由于工作原因受到的事故伤害，可以申请认定为工伤。其中，工作时间包括法律及单位制度下的标准工作时间和临时性工作时间以及不定时工作制下的不定时工作时间。 在这里，我们不能简单地去理解劳动时间，而应包括上下班途中时间、加班时间（包括自愿加班时间或者临时由单位通知的加班时间）、临时接受工作任务时间、因公出差时间、非法延长的工作时间等； 2.《工伤保险条例》第十四条第六款规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。可以认定为工伤。 返回单位的时间虽为假期，但其是应单位领导的要求赶往工作岗位途中，应当视为其是在准备工作的合理时间内、由于工作原因所受伤害。事故责任书明确其负事故的次要责任，满足了上述非本人主要责任的前置条件。因此，社会保险机构应当根据宁某的申请认定其为工伤。