丧假三天指哪些亲属劳动纠纷
丧假三天指父母、配偶和子女。丧假具规定如下:
1、丧假的直系亲属原则上包括父母、配偶和子女;
2、在具体执行过程中,已经结婚的劳动者当岳父、岳母或者公公婆婆去世的,也是可以将其列入丧假的直系亲属范围;
3、用人单位对丧假的直系亲属的范围有解释权,可以由单位自主认定范围,实际情况中丧假的直系亲属范围大于父母、配偶和子女的范围,可能会包括祖辈的范围。
《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
二、问一下直系亲属去世丧假几天?
1、职工的直系亲属去世的,用人单位应当根据实际情况酌情给予1到3天的丧假。
2、职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
3、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。
三、最新丧假国家规定是什么
1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
2、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
3、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。
丧假中规定的职工直系亲属包括职工的配偶、父母、子女。丧假一般由单位酌情给予一至三天假,如果职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,还可以根据路程远近另给予路程假。
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法律法规婚丧假(法律法规对婚丧假国家规定有哪些)
1.法律法规对婚丧假国家规定有哪些我国《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。
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丧假法定多少天2023年新规定
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定:一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。三
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直系亲属丧假规定的是几天?
我国《中华人民共和国劳动法》第51条规定在法定节假日、婚丧嫁娶以及劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法律明确赋予工人带薪丧假的权利。目前,国家还没有对非国有企业员工休婚丧假做出具体
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