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丧假法定多少天2023年新规定劳动纠纷
宁波律师网
2023-05-18 10:24
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定:一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,全部由职工自理。
《劳动法》第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
因此,实务操作中丧假的天数基本上为3天,且不包括国家法定休假日,假期内照发工资和福利待遇。
延伸阅读
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丧假三天指哪些亲属
丧假三天指父母、配偶和子女。丧假具规定如下:1、丧假的直系亲属原则上包括父母、配偶和子女;2、在具体执行过程中,已经结婚的劳动者当岳父、岳母或者公公婆婆去世的,也是可以将其列入丧假的直系亲属范围;3、
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法律法规婚丧假(法律法规对婚丧假国家规定有哪些)
1.法律法规对婚丧假国家规定有哪些我国《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。
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直系亲属丧假规定的是几天?
我国《中华人民共和国劳动法》第51条规定在法定节假日、婚丧嫁娶以及劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法律明确赋予工人带薪丧假的权利。目前,国家还没有对非国有企业员工休婚丧假做出具体
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