中小企业保护商业秘密工作条例知识产权
第一条为了维护公司利益,防范企业危机,规范员工保密行为,特制订本规定;全体员工必须严格遵守,违者必纠。
第二条密级划分
秘密分为三等级:绝密、机密、秘密。凡属于保密的文件、资料上都标明;
第三条商业秘密的含义和意义。
商业秘密是指企业自身独具的、排他的、具有相当商业价值的商业资料、内部文件及情报信息。它是企业与对手竞争的秘密武器,也企业竞争中的“底牌”,因此,商业秘密事关企业的核心竞争力,是企业的生命线所在。任何泄密行为都可能给企业造成无法弥补的损失,甚至会搞跨一个企业。所以,保守商业秘密,防止泄密事件的发生,是企业必须重视做好的工作。
第四条本公司的商业秘密包括以下内容
(1)、本公司非公开的资产、资讯情况;
(2)、所有客户、供应商的资料;
(3)、内部的成本核算、未对外公开的价格表;
(4)、财务会计的账表、资料;
(5)、内部管理的规章制度;
(6)、企业高层领导的住宅地址或保密电话(手机);
(7)、需要保密的生产、采购计划;
(8)、内部奖惩情况、内部情况通报等;
(9)、企业的合同、协议、联络函;
(10)、企业技术、图纸资料、高段设备资料;
(11)、发展战略、营销策略、拓展计划;
(12)、内部纪要文件、传真、信涵、印章;
(13)、重要人事编制的报表、资料;
(14)、未公开的招投标的资料、计划;
(15)、其他需要保密的资料、资讯。
第五条保密要求与规定
1、树立保密观念,增强保密意识。每个人都要意识到企业商业秘密存在,要把保守商业秘密视为自己的一份责任和职业操守之一,在思想上先树起一道保守商业秘密的防线;做到“有密可保、有密必保”。
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是劳动纠纷 还是商业秘密侵权
《劳动和社会保障部办公厅关于劳动争议案中涉及商业秘密侵权问题的复函》第2条规定:劳动合同中如果明确约定了有关保守商业秘密的内容,由于劳动者未履行,造成用人单位商业秘密被侵害而发生劳动争议,当事人向劳动
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我国商业秘密的法律保护概述
一、商业秘密的内涵对于商业秘密的概念,每个国家组织都有各自的想法。美国的《布莱克法学词典》将商业秘密解释为:“包含了信息、模型、设计和配方,能够为企业或是个人带来带来经济效益。”或是“只有所有人和需要
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合同邀约能否成为商业秘密
一、合同邀约能否成为商业秘密这个问题不能简单地以“是”或者“不是”来回来,而需要根据具体情况、结合相关法律规定来具体判断。根据《反不正当竞争法》第十条第三款之规定,商业秘密,是指不为公众所知悉、能为权
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