1.人事方面的法律法规

所说的人事方面的法律法规，我的理解主要是指处理事业单位人事方面的法律法规。这方面的法律法规很少，主要是政策性文件与地方性的规定：

1、《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若问题的规定》（法释〔2003〕13号）；

2、《最高人民法院关于事业单位人事争议案件适用法律等问题的答复》（法函[2004]30号）；

3、《关于印发《人事争议处理规定》的通知》（ 国人部发〔2007〕109号 ）；

4、关于印发《人事争议处理办案规则》和《人事争议仲裁员管理办法》的通知（人发〔1999〕99号）；

5、各省市的人事争议处理仲裁办法与各省市高级法院关于处理人事争议案件的指导意见等（在此不一一列举）。

2.人事档案查询有哪些规定

（一）查阅人事档案必须是工作需要并与其所从事业务相符，在认真填写查阅审批单并征得档案管理部门领导同意后方可查阅。

（二）人事档案管理部门要根据规定确定是否提供和提供何种材料。

（三）人事档案只限在档案库房查阅，一般不得借出人事档案查询，人事档案查询有哪些规定？。特殊情况需要借出，须经档案管理部门批准。

（四）查阅档案人员要爱护档案，切实维护档案的完整与安全，不得私自将案卷折叠、拆卸调换、涂改、划道、复制，更不得遗失人事档案查询

（五）查阅人员要遵守有关保密工作规定，不得随意将档案内容向无关人员泄露。如违反规定造成不良影响承担相关职责。

（六）因工作需要从人事档案中取证的，经主管领导审查批准后，才能复制有关档案材料。

（七）对利用信函了解档案有关内容的、经主管领导批准后，只能提供与信函有关的项目人事档案查询。

（八）任何个人不得查阅或借阅本人及亲属的档案。

3.哪里能找到正规的人事管理制度,以及相关的国家法规

以下网站都是我工作的好工具，给您参考：

中国劳动咨询网/

亚太人力资源网/

人力资源开发网/

中国劳动网.cn/