职场上，遇到老板拖欠工资是个很头疼的事，加班加点的干了几个月，工资却一直拖着，迟迟发不了，遇到这样的怎么办？

一、要搞清楚拖欠工资的原因是什么
第一点，搞清楚公司拖欠工资的原因，是经营状况不好吗？还是故意不发公？搞明白这个原因，再结合实际情况考虑，下一步怎么办。搞清楚这个问题，可以与公司的领导、老板直接沟通，或者私下与财务人员沟通；

二、结合自己的实际情况对问题分析
如果是公司有经营状况不好，那就需要结合自己的实际情况，迫于生计问题，是换一份工作吗？

如果是故意拖欠工资不发，还有一种情况，公司想通过这种恶心人的方式逼你离职。这点，需要搞清楚拖欠公司的是你一个人，几个人，还是所有人，如果一个人，几个人，那基本就是这个套路了。

三、解决工资拖欠问题的对应措施
第1步：收集在职证据
解决问题过程中一定要留有证据，像合同、工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言、拖欠工资证明等。如果没签劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月；

第2步：沟通协商
软磨硬泡和老板要，比如生存压力、生活压力，交房租水电费、房贷、车贷、孩子念书需要钱等等，说的可怜一些。如果还没有发，就跟老板直接沟通，具体发放的时间，叫老板写欠条，注明有多长时间的工资没有发，每天多少钱一共多少钱都要写明白，免得以后要工资时没有凭证。

第3步：走法律途径
收集了第一步和第二步的相关证据之后，向本地劳动监察部门申请劳动仲裁，寻求帮助，通过劳动仲裁下达的裁决书，向用人单位追讨工资。如果劳动仲裁不予受理或者对劳动仲裁处理决定不服的，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。