生活中大家可能都会遭遇到工作不顺利的情况，在这个时候心里难免会想着自己要怎么办才好。

生活中大家可能都会遭遇到工作不顺利的情况，在这个时候心里难免会想着自己要怎么办才好。看得开的人会很潇洒，并不把这件事放在心上，而对看不开的人而言，心里会有焦虑和压力感。一般来说，这种情绪只要好好的疏导和开通，最后都能得到一个好的结果。

但也保不齐会有人接受不了困境，最后自己辞职而去。不少人在辞职前可能还会想，我主动辞职公司会给我赔偿吗？
这里先说一下辞职与辞退的区别：
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。而辞退是指解除聘任的职务，不再聘用。
这两者的行为主体并不相同：
1、辞职的行为主体是国家机关公职人员或者劳动者。

(1)辞职是指由国家权力机关依法选出的国家机关工作人员向国家权力机关提出辞去当选职务的行为。

(2)辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。

如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定，则在劳动者通知30天后，劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同解除。
2、解聘的行为主体即解聘权的行驶者属于公司企业的管理者或、行政机关或者事业单位的负责人。
根据我国的相关规定，一般员工主动提出辞职是没有补偿的。当然，你主动辞职的理由里要是有公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护等等，这些可以称作被迫辞职。被迫辞职是有权要求公司支付自己赔偿的。
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