持刀伤人事件致人受伤怎么判?刑事案件

王律师 2022-04-21 12:48
今天(11月4日)上午,山西河津发生一起持刀伤人事件,致使3人受伤。
早上7点58分,在河津东关大世界商务酒店门前,36岁男子赵某因琐事与他人发生口角,赵某情绪激动,找来菜刀疯狂砍向路上。现场三名群众见状后,上前劝阻,没想到,赵某此时已无法控制情绪,转身持刀砍向劝阻的群众,致使劝阻的3名群众不同程度受伤。路过一位正在驾车司机见状,立即开车撞击持刀的赵某,将赵某撞倒制止其继续行为,车上的行车记录仪录下了全过程。赵某被随后赶到的警察制服。,网友纷纷为司机点赞,如果没有司机及时制止,后果不堪设想。
生活中,与他人产生口角之争在所难免,但是,无论是何种原因,都要把控自己的情绪,否则,冲动之下必将会有过激行为造成严重后果,给自己和家人带来巨大痛苦。,赵某的行为已涉嫌故意伤害,按照刑法的规定,故意伤害罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
延伸阅读
  • 员工作业受伤老板将其辞退合法吗,发生工伤如何赔偿

    员工作业受伤老板将其辞退合法吗,发生工伤如何赔偿《劳动法》二十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧

  • 职工受伤认定为工伤要哪些条件

    职工受伤认定为工伤要哪些条件《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须

  • 异地施工受伤工伤在哪里认定

    异地施工受伤工伤在哪里认定《工伤保险条例》第十七条规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社

您身边的法律专家 快速匹配专业律师,
一对一解决您的法律问题,
已提供49958次咨询
0/500 发送