上下班途中如何认定工伤劳动纠纷
此种情形下,不能一概而论。
上下班途中出交通事故,劳动者在交通事故中不承担主要责任的,属于工伤;反之,如果劳动者在交通事故中承担主要责任或全部责任,那么就不属于工伤。
工伤认定中的上下班途中应包含两方面要素:一是时间要素,即上下班的必要时间;二是地理要素,即上下班的必经路线。拓展一下,上下班途中只有非劳动者主要责任的交通事故才属于工伤,上下班途中被狗咬伤的,就不属于工伤。
那么,还有哪些情形可以认定为工伤呢?
《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定工伤的七种情形:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
同时,《工伤保险条例》第十五条规定了如下视同工伤的情形:
1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
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回程途中感染病毒是否属于工伤
不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。这里面其实需要三个必备条件才能被认定工
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交通事故的工伤认定
《工伤保险条例》第十四条规定:职工在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤。,《关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》(劳社部函〔2004〕256号)中对此做出解释:这里的“上
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交通事故工伤肇事者逃逸赔偿
交通事故工伤肇事者逃逸赔偿,由于交通事故引起的工伤,应当按照《道路交通事故处理程序》及有关规定处理。工伤保险待遇按以下方式执行:,1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的
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