您身边的法律专家
快速匹配专业律师,
一对一解决您的法律问题,
已提供49958次咨询
公司规定的上班时间超过八小时算加班吗金融保险
武汉律师
2022-06-30 09:53
公司规定的上班时间超过八小时算加班吗,一般来说是的,但如果岗位特殊,也可以不实行8小时工作日。,《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。,第三十七条,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。,第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。,第三十九条,企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。,第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:,(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;,(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;,(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。,
0/500
发送
赞助链接
相似文章
- 哪些情况下可以要求变更抚养权?04-13
- 争取抚养权律师费多少04-13
- 东方律师网精选问答:精神病可以离婚吗04-13
- 精神赔偿的赔偿标准是怎么样的?02-20
- 律师称出轨女教师丈夫或涉嫌侮辱罪02-20
- 女方提出离婚吃亏在哪2024最新法规02-15
- 改名字需要什么手续?02-15
- 赡养老人专项附加扣除的标准02-13
- 情侣在宾馆一块入住会被警察拘留吗02-05
- 离婚后孩子抚养费标准202302-05
- 婚姻法2023新婚姻法02-05
- 抚养费的支付原则02-05