劳动仲裁调解一般几天其他

上海律师事务所 2023-09-16 23:04

劳动仲裁调解一般几天

劳动仲裁调解现在是没有调解时间限制的。

相关法律知识

《劳动争议调解仲裁法》

第十四条?调解协议

经调解达成协议的,应当制作调解协议书。?调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。?自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。

看完本文的内容介绍之后,大家就要知道劳动仲裁调解一般几天四十五日内结束。大家就要根据相关的法律规定进行处理,才能进行劳动仲裁。对于劳动者来说也能有效的维护自己的合法权益,大家都清楚了吧。如果您有其他问题,欢迎咨询律聊网专业律师。

延伸阅读
  • 申请劳动仲裁要注意哪些风险,劳动争议仲裁的举证规则有哪些

    申请劳动仲裁要注意哪些风险劳动仲裁的7种仲裁风险,发生劳动争议的当事人注意避免。这7种劳动争议风险分别是:1、仲裁请求不当的风险。当事人申请仲裁时,应根据客观事实和有关法律、法规,提出属于劳动争议仲裁

  • 劳动仲裁证据怎么准备

    一、劳动仲裁证据怎么准备(一)《申诉书》。申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》,《申诉书》一式三份,其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申诉人留存;(二)身份证明。申诉人是劳动者的

  • 劳动仲裁时效是两年吗

    劳动仲裁时效是两年吗按劳动争议仲裁调解法第二十七条规定,劳动争议仲裁的时效为一年,从当事人知道或者应当知道之日起算。但因为当事人一方向对方主张权利或向有关部门请求权利救济以及对方同意履行义务而中断的,

您身边的法律专家 快速匹配专业律师,
一对一解决您的法律问题,
已提供49958次咨询
0/500 发送