焦点：加班非强制，

　　公司是否需要担责?

判决：加班时间超法定上限，

　　公司赔20万!

劳动者下班后猝死不构成工伤

　　专家介绍，根据我国工伤保险条例，如果劳动者是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡可认定为工亡或者视同工亡。如果劳动者是在下班后猝死，按规定不构成工亡。

　　但是，根据《侵权责任法》规定，劳动者在下班后猝死，虽构不成工伤，若用人单位存在侵权行为导致劳动者猝死的，家属可以要求用人单位承担侵权责任。

　　来源：广州普法