职业安全国家性法律法规(职业健康安全法律法规有哪些内容)

职业安全国家性法律法规(职业健康安全法律法规有哪些内容)其他

遂宁律师网 2023-05-01 20:35

1.职业健康安全法律法规有哪些内容

您好，职业安全健康相关法律包括：

中华人民共和国宪法（1982.12.4）

中华人民共和国刑法（1997.10.1）

中华人民共和国劳动法（1995.1.1）

中华人民共和国矿山安全法（1993.5.1）

中华人民共和国消防法（1998.9.1）

中华人民共和国职业病防治法（2m2.5.1）

中华人民共和国煤炭法（1996.12.1）

中华人民共和国海上交通安全法（1983.9.2发布）

中华人民共和国妇女权益保障法（1992.10.1）

中华人民共和国环境保护法（1989.12.26）

中华人民共和国标准化法（1989.1.）

中华人民共和国全民所有制企业法（1988.4.13）

中华人民共和国工会法（2001.10.27）

中华人民共和国未成年人保护法（1992.1.1）

中华人民共和国公司法（1994.7.1）

中华人民共和国铁路法（1990.9.7发布）

中华人民共和国建筑法（1997.11.1）

中华人民共和国残疾人保障法（1991.5.15）

中华人民共和国产品质量法（1993.9.1）

工厂安全卫生规程（1956.5.25）

国务院关于加强企业生产中安全工作的几项规定（1963.3.30）

电气安全管理规程（1986.10.7）

中华人民共和国民用核设施安全监督管理条例（1986.10.29）

乡镇煤矿安全规程（1987.4.30）

关于加强乡镇企业劳动保护工作的规定（1987.7.22）

中华人民共和国内河交通安全管理条例（1987.1.1）

关于防止电力生产重大事故的重点要求（1987.8.1）等等……

如能给出详细信息，则可作出更为周详的回答。

2.我国职业安全卫生法律法规有哪些

1、宪法：宪法第42条规定，“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练”。第43条，48条均有规定。

2、刑法：刑法第115条规定“违反爆炸性，易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品的管理规定在生产、储存、运输，使用中发生重大事故，造成严重后果的处，三年以下有期徒刑或者拘役。

后果特别严重的处三年以上七年以下有期徒刑，其中113条（交通）114、187条均有职业安全卫生有关的内容”。

3、劳动保护基本法：由于目前，我国暂时没有建立《职业安全卫生法》因而《中华人民共和国劳动法》起到了劳动安全卫生领域的基本法作用，也是我国制定各项劳动安全卫生专项法律的依据。

4、劳动保护专项法：是针对特定的安全生产领域和特定保护对象而制订的单项法律，目前有《中华人民共和国矿山安全法》、《中华人民共和国海上交通安全法》及《中华人民共和国消防法》。

5、劳动保护行政法规：《化学危险物品安全管理条例》、《中华人民共和国尘肺病防治条例》等由国务院发布

6、各部门发布的有关劳动安全卫生规章：如劳动部《爆炸危险场所安全规定》、《违反的行政处罚办法》、《建设工程项目职业安全卫生监察规定》、《劳动防护用品规定》。

7、劳动保护地方性法规和地方政府规章：各地方不同。

8、安全及卫生标准：包括产品标准、基础标准、方法标准、作业场所分级标准。

9、其他要求：指产业实施规范与政府机构的协定，非法规性指南。

扩展资料：

法律制度内容：

1.职业安全卫生工作的方针和制度。

2.女职工的特殊劳动保护。

禁止安排女职工从事矿山井下作业、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；

不得安排女职工在经期从事高处、高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动；

不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动；

对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动；女职工生育享受不少于90天的产假；

不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

3.未成年工的特殊劳动保护。

未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。对未成年工特殊劳动保护的措施主要有：

(1)上岗前培训。未成年工上岗，用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训。

(2)禁止安排未成年工从事有害健康的工作。用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的劳动。

(3)提供适合未成年工身体发育的生产工具等。

(4)对未成年工定期进行健康检查。

参考资料来源：搜狗百科-职业安全卫生法

3.安全生产的法律法规有哪些

安全生产的法律法规列举如下：

《安全生产法》

《矿产资源法》

《劳动法》

《劳动合同法》

《煤矿安全监察条例》

《职业病防治法》

《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》

《特种设备安全监察条例》

《中华人民共和国职业病防治法》

《生产安全事故报告和调查处理条例》

《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》

4.我国职业安全卫生的法律规范包括哪些

目前我国没有专门的《职业安全卫生法》，但制定了相关法律、法规、规程等，分别对安全生产和职业卫生进行了规范。

（1）法律。主要是指由全国人大制定的有关职业安全卫生方面的基本法律，包括《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《矿山安全法》、《煤炭法》、《建筑法》、《行政处罚法》、《行政监察法》等。

（2）法规。主要指国务院及各部委颁布的条例和行政规章。

如《矿山安全法实施条例》、《煤矿安全法实施条例》、《危险化学品安全管理条例》、《工伤保险条例》、《火灾事故调查规定》、《关于特大安全事故行政责任追究的规定》等。（3）规程。

主要指国家制定的安全技术标准和职业卫生标准。如《建筑安装技术规程》、《工厂安全技术规程》、《矿山安全技术规程》、《工业企业噪声标准》、《职业性接触毒物危害程度分级标准》等。

5.职业健康安全管理制度

职业安全卫生管理制度

职业安全卫生管理制度共包括：安全生产责任制、职业安全卫生措施计划制度、职业安全卫生教育制度、职业安全卫生检查制度、伤亡事故和职业病统计报告和处理制度、职业安全卫生监察制度、三同时制度。

一、安全生产责任制

1、规定各类人员的安全责任制

2、规定各部门的安全生产责任制

二、职业安全卫生措施计划制度

主要内容：

1、单位或工作场所

2、措施名称

3、措施内容和目的

4、经费预算及其来源

5、负责设计、施工的单位或负责人

6、开工日期及竣工日期

7、措施执行情况及其效果

具体有以下几种：

1、安全技术措施

2、职业卫生措施，包括防尘、防毒等

3、辅助用室及设施，包括更衣室、消毒室等

4、职业安全卫生宣传教育措施

三、职业安全卫生教育制度

1、管理人员的职业安全卫生教育

2、特种作业人员的职业安全卫生教育

3、员工的职业安全卫生教育

分为上岗前的三级教育，改变工艺和变换岗位教育经常性教育三种形式

4、经常性职业安全卫生教育

四、职业安全卫生检查制度

检查内容：

查思想、查管理、查隐患、查整改和查事故处理。

五、伤亡事故和职业病统计报告和处理制度

（一）伤亡事故的统计报告和处理

1、伤亡事故分类

1）按伤害程度分类

轻伤：指损失工作日为一个工作日以上105个工作日以下的失能伤害

重伤：指损失工作日在105以上的失能伤害、重伤的损失工作日最多不超过6000日

死亡：其损失工作日为6000日

2）按事故严重程度分类

轻伤事故：只有轻伤的事故

重伤事故：指有重伤没有死亡的事故

死亡事故：指一次死亡1-2人的事故

重大伤亡事故：指一次死3-9人的事故

特大伤亡事故：指一次死亡10人的以上（含10人）的事故

2、伤亡事故报告和处理

报告依据，1989年国务院34号令《特别重大事故调查程序暂行规定》和1991年国务院第75号令《企业职工伤亡事故报告和处理规定》执行。

3、伤亡事故统计

按1992年劳动部办公厅发出的“关于实施《企业职工伤亡事故统计报表制度》的通知”和1993年发出的“关于印发《企业职工伤亡事故统计问题解答》的通知”。

（二）职业病的统计报告和处理

1、职业病报告办法

按卫生部1988年修订颁发的《职业病报告办法》执行一切企事业单位都应报告当地卫生监督机构，由他统一上报。

2、职业病处理

按卫生部、劳动部、财政部、全国总工会1987年11月发布的《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》执行。

六、职业安全卫生监察制度

是指按国家法律、法规授权的行政部门，代表政府对企业的生产过程实施职业安全卫生监察，以政府的名义，运用国家权力对生产单位在履行职业安全卫生职责和执行职业安全卫生政策、法律、法规和标准的情况依法进行监督，检瘵和惩诫制度，执法主体是法律、法规授权部门而不是其他的国家机关和群众团体。

七、三同时制度

在《中华人民共和国劳动法》第53条规定了在新建、改建、扩建的基本建设项目时，其职业安全卫生设施必须与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。

6.适用于职业卫生的法律/法规

适用于职业卫生的法律/法规，有以下法律文件：

1、《中华人民共和国职业病防治法》

2、《中华人民共和国尘肺病防治条例》

3、《放射工作卫生防护管理办法》

4、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》

5、《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》

在一国之内同一法域之中，法律体系呈现出纵横交错的特征。在单一制的国家结构中，为了维持法律体系的内在统一，不但各种法律部门在横向上要相互衔接，而且各种法律渊源在纵向上要保持协调。

7.职业安全健康管理制度的职业安全健康监察制度

职业安全健康监察制度是指国家法律、法规授权的行政部门，代表政府对企业的生产过程实施职业安全健康监察，以政府的名义，运用国家权力对生产单位在履行职业安全健康和执行职业安全健康政策、法律、法规和标准的情况依法进行监督、检举和惩诫制度。我国的职业安全健康监察起始于20世纪80年代初，1983年，国务院批转《关于加强安全生产和劳动安全监察工作的报告》的通知中明确提出实行国家劳动安全监察制度。

职业安全健康具有特殊的法律地位。执行机构设在行政部门，设置原则、管理体制、职责、权限、监察人员任免均由国家法律、法规所确定。职业安全健康机构与被监察对象没有上下级关系，只有行政执法机构和法人之间的法律关系。职业安全健康机构在法律授权范围内可以采取包括强制手段在内的多种监督检查形式和方法来执行监察任务。

职业安全健康机构的监察活动是以国家整体利益出发，依据法律、法规对政府和法律负责，既不受行业部门或其他部门的限制，也不受用人单位的约束。

职业安全健康具有专属性。而执法主体是县级和县级以上法律、法规授权的行政部门，而不是其他的国家机关和群众团体n职业安全健康还具有强制性。职业安全健康机构对违反职业安全健康、法规、标准的行为，有权采取行政措施，并具有一定的强制特点。这是因为它是以国家的法律、法规为后盾的，任何单位或个人必须服从，以保证法律的实施，维护法律的尊严。

职业安全健康管理制度 -

8.制造业生产中涉及环境及职业健康安全方面的法律法规有哪些

一、我国环境法系列

我国环境法体系划分为：宪法中有关环境保护的规定、环境保护基本法、环境保护单行法、环境保护行政法规和部门规章、地方性环境保护法规、环境标准和我国参加的国际环境法条约七个系列。

我国现行的环境法系列是由不同层次的各类法律法规所组成的，是分门别的、多层次的、互相关联的有机整体。《宪法》是大法，是制定《环境保护法》的依据。根据逻辑学原理，从实用角度（或实践目的）出发，可将环境法系列的构成划分如下。

1. 按相关性分

所谓相关性，是指与环境保护和防治污染具有相关连性的一种属性。其具体结构如下：

环境保护法

各单行环境法规

直接相关的

质量标准：废水、大气等

环境标准排放标准：废水、大气等

环境法系列

方法标准：废水、大气等

森林法

间接相关的草原法

渔业法等

2. 按对象属性分

所谓对象属性，是指被保护和防治对象所具有特殊性质的一种属性。具体结构如下：

水法

大气法

噪声法

固废法

环境法系列

质量标准：废水、大气、固废、噪声等。

排放标准：废水、大气、固废、噪声等。

方法标准：废水、大气、固废、噪声等。

3. 按立法机关分

所谓立法机关，是指具有制定批准权的机关。具体结构如下：

国家的

法律法规国务院及部委的

地方的

环境法系列

国家标准

行业标准

地方标准

4. 主要内容

1 水污染防治有关法规

2 大气污染防治有关法规

3 噪声污染防治有关规定

4 固体废物的有关规定

5 化学品管理的有关规定

6 其他法规

二、职业病防治

1、国家法律

中华人民共和国职业病防治法（2002年5月1日实施）

中华人民共和国劳动法（1995年1月1日实施）

2、行政法规

使用有毒物品作业场所劳动保护条例（2002年4月30日实施）

中华人民共和国尘肺病防治条例（1987年12月3日实施）

3、部门规章

【卫生部】建设项目职业病危害分类管理办法（2006年7月27日实施）

【卫生部】职业病危害项目申报管理办法（2002年5月1日实施）

职业健康监护管理办法（2002年5月1日实施）

【卫生部】职业病危害事故调查处理办法（2002年5月1日实施）

4、行业法规

如电力行业：

全国电力行业尘肺病防治暂行办法（1996年9月6日实施）