1.有什么条例说住房公积金强制性缴纳的

住房公积金缴纳是强制性的。

详见《住房公积金管理条例》的如下规定：第十五条“单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。”第三十七条“违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。”

第三十八条“违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。”。

2.住房公积金是否是国家规定强制缴纳的吗

问：

住房公积金是否是国家规定强制缴纳的吗？

答：

住房公积金不是国家规定强制缴纳的。

请参考下面的信息：

《中华人民共和国劳动合同法》：

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

请采纳最快最佳回答。

特别说明：

Du知道君是百度知道机器人，尽胡乱引用一些文不对题的回答。

现在的回答就是引用“YELLOWONE13132”的文不对题的回答。

3.公积金是企业强制缴纳的吗

. 目前国家对住房公积金制度还没有制定相应法令，但是出台了相应的行政法规《住房公积金管理条例》（修正），同样具备法律效力，有它“强制性”的作用。《条例》规定：“国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应当在设立后30日内办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内到银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续；新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金；单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理。逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。”

《住房公积金管理条例》（修正）于2002年3月24日由国务院颁布针对全国施行的行政法规。你所说的“没有通过”有可能是某些地方的住房公积金缴存管理办法或细则，这不是单位违反国家住房公积金制度的理由和借口。员工维权可以向单位所在地的住房公积金管理中心举报投诉。

参看我以前回答的：

4.公积金是否强制缴纳

住房公积金不是强制缴纳的，是企业应当缴纳的。

根据《住房公积金管理条例》第十五条规定：

单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

扩展资料：

住房公积金管理委员会在住房公积金管理方面履行下列职责：

（一）依据有关法律、法规和政策，制定和调整住房公积金的具体管理措施，并监督实施；

（二）根据本条例第十八条的规定，拟订住房公积金的具体缴存比例；

（三）确定住房公积金的最高贷款额度；

（四）审批住房公积金归集、使用计划；

（五）审议住房公积金增值收益分配方案；

（六）审批住房公积金归集、使用计划执行情况的报告。

参考资料来源：百度百科-住房公积金管理条例

5.有什么条例说住房公积金强制性缴纳的

住房公积金缴纳是强制性的。

详见《住房公积金管理条例》的如下规定：

第十五条“单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。”

第三十七条“违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。”

第三十八条“违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。”

6.冷知识,住房公积金必须强制缴纳

很多人认为住房公积金单位可缴可不缴，这是一种极其错误的认识；单位必须为职工缴纳住房公积金。

1、《住房公积金管理条例》第15条、第20条规定（1），单位应当自录用职工之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴。《住房公积金管理条例》由国务院根据宪法和法律制定，属于行政法规，在全国范围内具有强制力。因此，单位必须为职工缴存住房公积金。

2、全国各地官方给出的答复均为“单位必须为职工缴存住房公积金”，没有例外。

(1)成都住房公积金管理中心官方答复（2）国务院《住房公积金管理条例》是1999年4月3日国务院颁布的行政法规，适用于中华人民共和国境内，具有普遍约束力，即强制力。

(2)重庆市住房公积金管理中心官方答复（3）根据重庆市人民政府《关于进一步加强住房公积金管理的通知》（渝府发[2006]124号）规定：我市行政区域内的国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工都应按国务院《住房公积金管理条例》（国务院350号令）规定缴存住房公积金。

(3)上海公积金管理中心官方答复（4）为在职职工缴交公积金是单位法定的、强制的义务和责任。如果单位违反法律规定，不为与其建立劳动关系的在职职工缴存住房公积金，职工可以向市公积金管理中心及各区县管理部投诉举报。

实践中，单位必须为职工缴存住房公积金，而且必须按时、足额缴存，不得逾期缴存或少缴。（如果你认为可以不缴，那么你错了！）

3、单位没有为职工缴存住房公积金的，应当先到住房公积金管理中心请求处理，到人民法院直接起诉可能要败诉。

《住房公积金管理条例》第三十七条（5）规定“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。”第三十八条（6）规定：“单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。”因此，单位没有为职工缴存住房公积金的，应当先到住房公积金管理中心请求处理，单位逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。如直接起诉到法院，法院一般会以不属于人民法院审理劳动争议案件的范围为由不予受理或者驳回起诉。

引用资料

1. 国务院关于修改 《住房公积金管理条例》的决定第十五条、第二十条.中华人民共和国中央人民政府

2. 住房公积金的缴存是否具有强制性？.成都住房公积金管理中心

3. 单位是否必须为招聘职工缴存住房公积金？.重庆市住房公积金管理中心

4. 住房公积金是强制缴交吗？.上海住房公积金网

5. 国务院关于修改 《住房公积金管理条例》的决定第三十七条.中华人民共和国中央人民政府

6. 国务院关于修改 《住房公积金管理条例》的决定第三十八条.中华人民共和国中央人民政府

7.新劳动法2015年有强制规定为私企交住房公积金

1、公积金管理条例有规定用人单位要给职工交公积金的。

2、《住房公积金管理条例》

第二条

本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。

本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。

第十四条

新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。

单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。