1.安全生产法律法规,安全管理制度,岗位操作规程定期更新记录怎么填

1. 安全生产法律法规等，如果有新的，及时补充进单位的法律法规目录里面，然后在更新记录上面记录下来。比如：标明名称，是新法新规，还是修订补充，发布时间，收录时间。

2. 新的法律法规出现，需要进行学习，看是否与本单位现行的管理制度有冲突，及时修订。而且安全管理中，发现制度的不全，及时修订。按照要求，安全管理制度每年都要进行一下修订。同样的，把每次的修订的制度名称，时间，版本号，日期等都记录在更新记录里面。

3. 安全操作规程，同制度的修订记录一样填写。只是操作规程一般是在工艺变更或者更新，或者出现事故等情况下修订。

4. 更新记录，其实就是一张表格，有名称，时间，记录时间，记录人等。把这样的表格付一张在各个文件盒里面，有变动就记录。每年至少要有一次记录，基本就是这样。

2.安全生产法律法规、标准规范、规章制度操作规程的执行情况进行检查

适用的安全生产法律法规、标准

及其他要求识别、获取和更新管理制度

1、目的

为了获取、更新、识别适用于本公司的安全生产法律法规、标准及其他要求，特制定本制度。

2、适用范围

适用于本公司获取、更新安全生产法律法规、标准及其他要求以及适用性确认。

3、职责

3.1 安全部负责获取安全生产法律、法规、标准和其他要求，并确认其适用性，定期更新，并传达到相关部门。

3.2 各部门负责配合安全部获取相关法律、法规与其他要求，并上报安全部。

4、工作程序

4.1 获取内容：

4.1.1国家、地方颁布的安全生产管理的法律法规、标准和其他要求及国际条约里有关对安全生产管理的规定。

4.1.2其他要求事项

(1)行业标准中的安全生产管理要求；

(2)与有关机构的协定；

(3)非法规性安全生产管理指南等。

4.2 获取途径：

4.2.1安全部负责从专业报纸、杂志、网上及上级有关部门等渠道获取法律、法规与其他要求；

4.2.2安全部定期（每半年一次）与上级安全生产主管部门、行业主管部门联系，获取相关的安全生产法律法规与规定；

4.2.3各部门获取到法律、法规时报送安全部；

4.3 确认适用性：

4.3.1安全部根据本公司的特点，确认安全法律法规、标准与其他要求的适用性，填写《公司适用的安全生产法律法规、标准及其他要求清单》；

4.3.2《公司适用的安全生产法律法规、标准及其他要求清单》经厂长审批后下发到各相关部门。

4.4 符合性判断：

4.4.1安全部对照新确定的法律、法规，判断公司对安全生产法律法规的符合性，如不符合开展原因和责任分析，并提出整改计划及整改措施；

4.4.2安全部应每年至少组织一次对适用的法律法规、标准及其他要求进行符合性评价。评价应覆盖所有适用的法律、法规、标准及其他要求，并出具评价报告。

4.5安全部应每年组织员工学习适用的安全生产法律、法规、标准，在新的法规、标准出台时，应及时组织学习，提高员工的守法意识，规范企业的安全生产行为。

4.6 当法律、法规、标准发生变更时，由安全部及时修改清单，并重新发放至各部门。

3.安全生产法律法规,安全管理制度,岗位操作规程定期更新记录怎么填

安全生产法律法规等，如果有新的，及时补充进单位的法律法规目录里面，然后在更新记录上面记录下来。

比如：标明名称，是新法新规，还是修订补充，发布时间，收录时间。新的法律法规出现，需要进行学习，看是否与本单位现行的管理制度有冲突，及时修订。

而且安全管理中，发现制度的不全，及时修订。按照要求，安全管理制度每年都要进行一下修订。

同样的，把每次的修订的制度名称，时间，版本号，日期等都记录在更新记录里面。安全操作规程，同制度的修订记录一样填写。

只是操作规程一般是在工艺变更或者更新，或者出现事故等情况下修订。更新记录，其实就是一张表格，有名称，时间，记录时间，记录人等。

把这样的表格付一张在各个文件盒里面，有变动就记录。每年至少要有一次记录，基本就是这样。

4.安全标准化里的法律法规有哪些

登记日期：2011年6月30日序号法律法规及其他要求名称实施日期或标准号1中华人民共和国安全生产法2002年11月1日2中华人民共和国消防法2009年5月1日3中华人民共和国环境保护法1989年12月16日4中华人民共和国劳动法1995年1月1日5中华人民共和国职业病防治法2002年5月1日6中华人民共和国道路交通安全法2004年5月1日7中华人民共和国刑法1997年10月1日8中华人民共和国工会法2001年10月27日9中华人民共和国劳动合同法2008年1月1日10中华人民共和国行政处罚法1996年10月1日11中华人民共和国防洪法1998年1月1日12安全生产许可证条例2004年1月13日13工伤保险条例2004年1月1日14国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定2001年4月21日15特种设备安全监察条例2009年5月1日16易制毒化学品管理条例2005年11月1日17危险化学品安全管理条例2002年3月15日18使用有毒物品作业场所劳动保护条例2002年5月12日19建设工程安全生产管理条例2004年2月1日20中华人民共和国道路交通安全法实施条例2004年5月1日21生产安全事故应急预案管理办法2009年5月1日22作业场所职业健康监督管理暂行规定2009年9月1日23生产安全事故报告和调查处理条例2007年6月1日24河北省安全生产条例2005年9月1日25劳动防护用品监督管理规定2005年9月1日26生产经营单位安全培训规定2006年3月1日27危险化学品建设项目安全许可实施办法2006年10月1日28危险化学品生产企业安全生产许可证实施办法2004年5月17日29安全生产事故隐患排查治理暂行规定2008年2月1日30危险化学品事故应急救援预案编制导则（单位版）2004年4月8日31仓库防火安全管理规则1990年4月10日32特种设备质量监督与安全监察规定2000年10月1日33高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法2006年12月8日34建筑设计防火规范2006年12月1日35危险化学品名录2002年版36剧毒化学品目录2002年版37气瓶安全监察规定2003年6月1日38劳动防护用品配备标准（试行）2000年3月6日39危险化学品登记管理办法2002年11月15日40职业病危害项目申报管理办法2002年5月1日41落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定2006年8月30日42河北省工伤保险实施办法2005.01.0143河北省重大安全事故行政责任追究暂行规定2001.08.3144建筑物灭火器配置设计规范GB50140-200545化学品分类和危险性公示通则GB13690-200946安全帽GB2811-200747安全色GB2893?200848安全标志及其使用导则GB2894?200849固定式钢梯及平台安全要求-工业防护栏杆及钢平台GB4053.3?200950固定式钢梯及平台安全要求-钢斜梯GB4053.2?200951固定式钢梯及平台安全要求-钢直梯GB4053.1?200952生产设备安全卫生设计总则（1999年版）GB5083-199953安全带GB6095-200954企业职工伤亡事故分类GB6441-8655工业管道的基本识别色、识别符号和安全标识GB7231-200356防止静电事故通用导则GB12158-200657生产过程安全卫生要求总则GB12801-200858生产过程危险和有害因素分类与代码GB/T13861-200959用电安全导则GB13869-200860化学品安全标签编写规定GB15258-200961易燃易爆性商品储藏养护技术条件GB17914-199962腐蚀性商品储藏养护技术条件GB17915-199963毒害性商品储藏养护技术条件GB17916-199964危险化学品重大危险源辨识GB18218-200965供配电系统设计规范GB50052-20096610kV及以下变电所设计规范GB50053-9467低压配电设计规范GB50054-9568建筑物防雷设计规范GB50057-94(2000年版)69爆炸和火灾危险环境电力装置设计规范GB50058?9270工作场所有害因素职业接触限值-化学有害因素GBZ2.1-200771工作场所有害因素职业接触限值-物理因素GBZ2.2-200772工作场所职业病危害警示标识GBZ158-200373化学品安全技术说明书编写规定GB16483-200074危险货物品名表GB12268-2005。

5.建筑企业安全生产方面的法律、法规、标准、规范和规程

标准、规范、规程有何区别与联系

在工程建设领域，标准、规范、规程是出现频率最多的，也是人们感到最难理解的三个基本术语。标准的概念前已述及，按照《标准化和有关领域的通用术语 第一部分：基本术语》（GB3935.1）的规定，规范一般是在工农业生产和工程建设中，对设计、施工、制造、检验等技术事项所做的一系列规定；规程是对作业、安装、鉴定、安全、管理等技术要求和实施程序所做的统一规定。

标准、规范、规程都是标准的一种表现形式，习惯上统称为标准，只有针对具体对象才加以区别。当针对产品、方法、符号、概念等基础标准时，一般采用“标准”，如《土工试验方法标准》、《生活饮用水卫生标准》、《道路工程标准》、《建筑抗震鉴定标准》等；当针对工程勘察、规划、设计、施工等通用的技术事项做出规定时，一般采用“规范”，如：《混凝土设计规范》、《建设设计防火规范》、《住宅建筑设计规范》、《砌体工程施工及验收规范》、《屋面工程技术规范》等；当针对操作、工艺、管理等专用技术要求时，一般采用“规程”，如：《钢筋气压焊接规程》、《建筑安装工程工艺及操作规程》、《建筑机械使用安全操作规程》等。在我国工程建设标准化工作中，由于各主管部门在使用这三个术语时掌握的尺度、习惯不同，使用的随意性比较大，这是造成人们最难理解这三个术语的根本原因。

随着我国加入世界贸易组织和与国际惯例的逐步接轨，标准、规范、规程在使用上都逐步在发生着变化。例如：近年来，我国卫生部门把一些涉及技术规定的、具有一定强制性约束力的规范性文件，统一冠名为“技术规范”或“规范”，以区别与自愿用或推荐性的标准等。工程建设标准化工作中，目前尚没有要求进一步规范这三个术语的使用。

6.法律法规对安全培训都有哪些要求

一、培训要求：

1. 必须对单位所有从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗。

2. 员工每年必须接受不少于20小时的安全生产教育和培训。

二、培训内容：

1. “安全生产法”规定的相关员工教育和培训内容。如：从业人员规定、主要负责人和安全生产管理人员规定、特种作业人员规定等内容进行培训。 对本单位生产过程中存在的危害因素进行识别分析，并提出有效的防范措施。

2. “安全生产法”、“劳动法”等其他法律法规中规定的从业人员对个体防护用品的要求、配备规定、佩戴要求等相关内容进行培训。

3. 班前班后会记录、设备运行、维护、检修记录、安全检查记录、监测记录、检验记录、会议记录、隐患上报规定、事故上报规定等内容进行培训。

4. 《安全生产许可证》、《工商营业执照》、《司炉工上岗操作证》、《电工进网许可证》、《企业主要负责人安全资格证》等证件的法律法规要求进行培训。

5. 特种设备监测检验规定进行培训。

6. 员工法律法规意识的调查表反映出的法律法规问题。

7. 国家新出台的安全政策、规程等相关法律法规。

8. 针对员工日常工作中暴露出欠缺的法律法规。

三、培训准备

1. 根据培训主要内容收集整理资料编写讲议。

2. 制定“培训计划安排表”。（要求：培训时间、培训地点、培训内容、培训教师、组织单位、培训参加人数。）

3. 制定培训管理制度。

4. 根据培训内容制作《法律法规试卷》。

四、考核

1. 培训结束后要对参加培训人员进行书面考试。

2. 对试卷要进行判卷、打分，60分以上为合格，低于60分的重新组织培训考试。

五、培训管理，所有培训的签到表、分数登记表、培训计划安排表、培训讲义等资料和记录进行整理装订存档，妥善保存。

员工获取相应安全生产法律法规和其他要求的有效途径：

1. 公司为各单位定有“中国安全生产报”、“长治日报”、“山西日报”等报刊，通过阅读获取。

2. 公司每旬下发内部报刊“食品安全”报到分公司，由分公司下发到各车间、班组，便于员工获取相应的安全生产法律法规知识。

3. 通过分公司的宣传栏、板报及各种会议来获取。

4. 员工参加单位内部或外部举行的安全生产法律法规培训班来获取相应的安全生产法律法规知识。

5. 通过网络查询下载、看电视等媒体可以获取相应的安全生产法律法规知识