大家都知道，用人单位都会给劳动者缴纳社保，这也是劳动者享有的基本权益。但现实情况却是劳动者会因为不同的理由而并不能呆在用人单位中很久，这种情况也就造就了社保的断缴。

大家都知道，用人单位都会给劳动者缴纳社保，这也是劳动者享有的基本权益。但现实情况却是劳动者会因为不同的理由而并不能呆在用人单位中很久，这种情况也就造就了社保的断缴。那么社保断缴会有什么影响？

今天我们就来逐个看一下。
1、养老保险
养老保险缴费年限是累计计算的，个人账户也都是在自己的账户里，钱是不会清零的。
从养老保险的退休条件可以看出：只要在达到法定退休年龄的时候，缴费年限满了15年及其以上(其中实际缴费年限不低于五年)就可以在达龄的当月申请办理退休手续。
所以，养老保险断缴其实是没有多大影响的，只要你在退休之前缴满了15年就可以办理退休。
2、医疗保险
建议在三个月内接续参保，这样就可以连续享受医保待遇，不会有待遇等待期。超出三个月接续参保的人员，那么就需要有六个月的等待期，在缴满6个月后的第七个月才能享受医保待遇。若是，可以在短时间内找到新单位的，可以直接选择到新单位去参保，新单位成功缴费的次月就可以享受医保待遇。
3、失业保险
失业保险中断之后，缴费年限也是累计计算的。
4、生育保险
单位一旦暂停参保生育保险，那么就会暂停享受生育保险待遇，不管之前是交了多久的生育保险。
5、工伤保险
因为工伤保险没有缴费年限和个人账户这些需要了解，到单位之后，单位成功申报的次日就可以享受工伤保险待遇。
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