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2023年五一劳动节加班工资怎么算劳动纠纷
杭州律师网
2023-06-02 17:55
5月1日加班费:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%。
4月29日-4月30日、5月2日-5月3日加班费:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×200%。
休息日和休假日,两者性质不同,支付的工资也不相同。按《劳动法》的规定,用人单位凡在劳动节5月1日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;劳动节后四天是用人单位安排劳动者加班的,可给劳动者安排补休而不支付加班工资,如不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
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