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辞职报告怎么写普通员工辞职流程劳动纠纷
牡丹江律师网
2023-04-29 23:30
1、劳动者与用人单位就解除劳动合同达成协商,或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;
2、用人单位审批通过员工离职申请;
3、办理离职手续,结算工资。
总之,员工的辞职报告要根据格式来书写,但是不能违约,如果违约就需要受到相应处罚,包括罚金等。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
延伸阅读
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辞职报告怎么写 普通员工
员工的辞职报告的内容如下:1、标题,辞职报告由事由和文种名共同构成;2、称呼,要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼;3、正文,正文内容一般包括三部分;4、结尾,要求
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员工的辞职报告书写格式
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