在职可以申请劳动仲裁吗劳动纠纷
在职可以申请劳动仲裁吗
可以。如用人单位违反法律规定,存在加班行为的应支付加班费,如能明确提供证据证明的,则可以申请劳动仲裁,并要求用人单位补缴。可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
综合上述,小编整理有关在职是否可以申请劳动仲裁的相关内容。由此可见,答案是肯定的,实际上,根据法律规定,只要用人单位未解除劳动关系的情况下,员工在职期间是可以申请劳动仲裁。如果你对这方面还有更多问题,律聊网提供专业法律咨询服务。
-
劳动仲裁不予受理6个条件2024最新
劳动仲裁不予受理6个条件有:1、申请人不具有主体资格;2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人;申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人;3、争议内容不属于劳动人
-
12333劳动仲裁管用吗?12333是什么电话?
12333是有用的。12333是全国劳动和社会保障部门统一设立的服务热线。12333主要是为了维护在劳动过程中或在工作中,面对一些企业老板不给自己发工资或拖欠农民工工资的现象,防止人民群众的合法权益受
-
劳动仲裁不予受理6个条件2024
劳动仲裁不予受理6个条件如下:1、申请人不具有主体资格,申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;2、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围,争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围;3、仲
一对一解决您的法律问题,
已提供49958次咨询
- 儿子被海葬 老太起诉孙女索赔50万04-30
- 女子造谣男同学是强奸犯致其被停学04-30
- 一对离婚夫妻在王婆调和下准备复婚04-30
- 3娃非亲生案女方要求分割房产 你怎么看04-30
- 诉讼离婚程序04-25
- 直系亲属包括哪些04-24
- 身份证被人冒用登记结婚领证怎么办?04-23
- 离婚后孩子抚养费标准2024最新04-23
- 离婚后孩子抚养费标准202404-23
- 哪些情况下可以要求变更抚养权?04-13
- 争取抚养权律师费多少04-13
- 东方律师网精选问答:精神病可以离婚吗04-13