员工劳动关系托管协议怎么写劳动纠纷

云南律师 2021-12-13 13:50

根据国家,省,市有关政策规定,xxxxx人才服务中心(以下简称甲方)接受(以下简称乙方)的委托,提供如下服务:

1、辞职辞退人员工作身份认定;

2、出具政审等相关证明材料;

3、出具申请办理计划生育指标证明;

4、集体户口挂靠和户口迁入迁出;

5、转正定级,各类专业技术人员的专业技术资格考评;

6、为单位接收的大中专毕业生加盖主管部门印章;

7、代缴社会统筹保险,退休手续办理;

8、人事关系转接,人事档案整理存放;

9、党员组织关系接转;

10、人员素质测评;

11、其他人事业务和人事管理工作.

双方责任及义务

1、甲乙双方要严格按照国家,省,市有关政策规定,认真履行本协议规定的各项条款.

2、甲乙在服务期间要向乙方通报,解释国家的有关人事制度和政策规定.

3、乙方应及时向甲方提供人事档案托管所需的有关证明和材料,包括:

(1)在工商行政部门注册及变更情况.

(2)托管人员的人事关系,档案及聘用(劳动)合同或协议.

(3)按档案管理规定必须存入档案材料.

(4)办理其他人事业务所需的资料.

4、甲方若不按本协议书的规定办理人事业务,乙方有权拒绝付费或要求甲方退款.

5、乙方若不按本协议的规定交纳人事档案管理费,甲方有权停止对乙方的人事业务服务.

服务费及标准

1、双方必须明确人事档案管理费的缴费形式(□单位,□个人).人事档案托管协议书已经签订,乙方需缴纳一定数额的人事档案管理费,以后每年结算一次.

2、人事业务委托的各项收费均按国家,省,市规定的标准收取.

延伸阅读
  • 女高管违法开除员工 涉事公司回应:当事人已停职

    1月8日消息,据国内多家媒体报道,网传某公司女高管违法解除员工合同,而且态度嚣张,当事人称:我违法你管得着吗?对此,涉事公司作出回应,称已责令其停职反省并严肃处理。律师表示,用人单位与劳动者协商一致,

  • 女员工举报被领导施压发生性关系

    近日,网传一银行女性员工在工作群里实名举报,称被一位领导施压多次发生性关系。网传信息是一张疑似社交平台群里的聊天记录截图。截图信息显示,从该群的名称看是一个有100多人的工作群,在12月2日晚9点多钟

  • 私募员工离职被索赔1000万

    知名百亿巨头保银私募又把前员工告上法庭了。天眼查app披露的一条开庭公告显示,一则案号为(2023)沪0115民初106889号的劳动合同纠纷案将于11月16日开庭审理,该案件的原告正是知名百亿私募保

您身边的法律专家 快速匹配专业律师,
一对一解决您的法律问题,
已提供49958次咨询
0/500 发送