您身边的法律专家
快速匹配专业律师,
一对一解决您的法律问题,
已提供49958次咨询
属于符合规定不受延迟延期复工限制的单位员工,能否主张加班费呢?劳动纠纷
吴律师
2021-12-13 13:50
不可以。不受延期延迟复工限制的单位员工上班,属于正常的出勤,如拒绝工作安排,不但没有工资可以领取,还属于严重违反劳动纪律,可作相应处分,如按旷工计。
延伸阅读
-
女高管违法开除员工 涉事公司回应:当事人已停职
1月8日消息,据国内多家媒体报道,网传某公司女高管违法解除员工合同,而且态度嚣张,当事人称:我违法你管得着吗?对此,涉事公司作出回应,称已责令其停职反省并严肃处理。律师表示,用人单位与劳动者协商一致,
-
女员工举报被领导施压发生性关系
近日,网传一银行女性员工在工作群里实名举报,称被一位领导施压多次发生性关系。网传信息是一张疑似社交平台群里的聊天记录截图。截图信息显示,从该群的名称看是一个有100多人的工作群,在12月2日晚9点多钟
-
私募员工离职被索赔1000万
知名百亿巨头保银私募又把前员工告上法庭了。天眼查app披露的一条开庭公告显示,一则案号为(2023)沪0115民初106889号的劳动合同纠纷案将于11月16日开庭审理,该案件的原告正是知名百亿私募保
0/500
发送
赞助链接
相似文章
- 儿子被海葬 老太起诉孙女索赔50万04-30
- 女子造谣男同学是强奸犯致其被停学04-30
- 一对离婚夫妻在王婆调和下准备复婚04-30
- 3娃非亲生案女方要求分割房产 你怎么看04-30
- 诉讼离婚程序04-25
- 直系亲属包括哪些04-24
- 身份证被人冒用登记结婚领证怎么办?04-23
- 离婚后孩子抚养费标准2024最新04-23
- 离婚后孩子抚养费标准202404-23
- 哪些情况下可以要求变更抚养权?04-13
- 争取抚养权律师费多少04-13
- 东方律师网精选问答:精神病可以离婚吗04-13