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劳动诉讼仲裁期限如何规定的劳动纠纷
河北律师
2021-12-13 13:50
劳动诉讼仲裁期限如何规定的
1、《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2、劳动报酬诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护。有特殊情况的,人民法院可以延长诉讼时效期间。超过诉讼时效期间,当事人自愿履行的,不受诉讼时效限制。但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
看完本文的内容介绍之后,大家就要通过法律的途径进行处理劳动纠纷,这样才能维护好自己的合法权益。我们也需要知道在进行劳动仲裁的时候需要多长时间能处理完,这样才能符合法律上的期限规定。如果您有其他问题,欢迎咨询律聊网专业律师。
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