申请劳动仲裁有时间限制吗

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定

第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制，但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

可以看到劳动仲裁的申请办理是有时效限制的。但是需要重点注意的是关拖欠劳动报酬发生劳动争议的，就不会受到时效的限制，这种时候建议多做准备往往可以咨询相关专业律师帮忙处理，律聊网也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。