雇用车辆出事谁赔偿交通事故
雇用车辆出事谁赔偿
如果驾驶员是雇主雇佣的,交通事故是驾驶员为雇主工作时发生,一般雇主由赔偿。但如果是你请的搬家公司的车为你搬家时发生交通事故,一般由搬家公司赔;如果你买的东西的送货单位在给你送货时发生交通事故,一般由送货单位赔。供参考。见最高院司法解释:“雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。”
《中华人民共和国民法通则》、《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关司法解释规定的人身损害赔偿的有关标准进行计算。
第九条:“雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任:雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。”
第十一条:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任,雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害的,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的应当与雇主承担连带赔偿责任”。同时,该条第三款又规定:“属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。”
第十七条:“受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。”
受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
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在特大交通事故中,首先需要进行的是事故责任认定。交通事故责任认定主要分为全责、主要责任、同等责任和无责任四种情况。全责是指事故中一方负有全部责任,主要责任是指事故中一方负有主要责任,同等责任是指事故中
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在交通事故中,首先要确定事故责任。如果是对方全责,那么对方应该承担全部赔偿责任。如果是双方都有责任,那么应该根据各自责任的大小来分担赔偿责任。如果当事人自己全责,那么应该自己承担全部赔偿责任。赔偿范围
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单方交通事故怎么赔偿 驾驶员的赔偿责任
对于单方交通事故,驾驶员的赔偿责任主要包括以下几个方面:1. 车辆自身损失赔偿:驾驶员应当承担车辆自身损失的赔偿责任,包括车辆维修费用、零部件更换费用等。2. 第三者财产损失赔偿:如果单方交通事故导致
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