因疫情不能返回工作地区的员工企业如何处理?法律顾问

郑律师 2022-02-24 22:14
以北京为例, 因疫情未能及时返京工作的员工,企业可以优先考虑安排员工休年假,期间的工资按照原工资标准支付。如果长时间未能返京工作的,企业可以安排员工待岗,按照待岗工资标准支付。执行工作任务的员工,因疫情未能返工期间的工资按照原工资标准支付。
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