村干部违纪如何处罚法律顾问
村干部违纪怎么处罚
可作如下处置:
第一,对于其中具备职务违法行为但情节较轻的,可以按照监督执纪第一种形态的要求,进行谈话提醒、批评教育、责令检查,或者予以诫勉等较轻的组织处理;
第二,对其中涉嫌职务犯罪的予以立案调查,认定犯罪事实清楚,证据确实、充分的,移送司法机关追究刑事责任;
第三,对于其中具备职务违法行为情节较重但不构成职务犯罪的,相应作出调岗、停职、责令辞职、罢免或解除劳动合同等较重的组织处理或监察建议。
相关法律知识
《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》
第二十条 乡镇领导班子成员和基层站所负责人有违反本规定第一章所列行为的,视情节轻重,由有关机关、部门依照职责权限给予诫勉谈话、通报批评、调离岗位、责令辞职、免职、降职等处理。
应当追究党纪政纪责任的,依照《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等有关规定给予相应的党纪政纪处分。
乡镇党委和政府领导班子成员因工作失职,应当进行问责的,依照《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》处理。
涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理。
实际上对于村干部违反相关纪律的处罚,往往需要根据所违反行为的情节轻重而进行,情节较轻的,有时候甚至并不会被开除职位仅仅只是批评教育,而情节较为严重的,甚至会被判处有期徒刑等等,建议遇到这样情况的当事人可以咨询律师。律聊网也提供律师在线咨询服务,欢迎您进行法律咨询。
-
对员工进行违纪经济处罚合法吗
对员工进行违纪经济处罚合法吗劳动者过错造成用人单位直接经济损失,依法应当承担赔偿责任的,用人单位可以从其工资中扣除赔偿费,但应当提前书面告知扣除原因及数额;未书面告知的不得扣除。扣除赔偿费后的月工资余
-
党内违纪处罚可否申请劳动仲裁
党内违纪处罚可否申请劳动仲裁党内违纪处罚和能不能申请劳动仲裁是没有关系的,只要符合劳动仲裁条件的,就可以申请劳动仲裁,解决出现的劳动争议。相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条?中华人
-
按照劳动法不能对员工违纪进行处罚吗
按照劳动法不能对员工违纪进行处罚吗相关劳动法律法规没有明确规定用人单位可以对员工进行现金罚款,因此,如果用人单位确实对员工进行了现金罚款,员工可以向当地劳动保障行政部门进行投诉。罚款是一种经济处罚,涉
一对一解决您的法律问题,
已提供49958次咨询
- 诉讼离婚程序04-25
- 直系亲属包括哪些04-24
- 身份证被人冒用登记结婚领证怎么办?04-23
- 离婚后孩子抚养费标准2024最新04-23
- 离婚后孩子抚养费标准202404-23
- 哪些情况下可以要求变更抚养权?04-13
- 争取抚养权律师费多少04-13
- 东方律师网精选问答:精神病可以离婚吗04-13
- 精神赔偿的赔偿标准是怎么样的?02-20
- 律师称出轨女教师丈夫或涉嫌侮辱罪02-20
- 女方提出离婚吃亏在哪2024最新法规02-15
- 改名字需要什么手续?02-15